必要な人と思われるためには、あれをしたいのだけど、あの人が知っていたな。とまず思われる必要があると思います。そのためには、何ができるのかを発信し続けることが必要で、日々の情報収集や成功事例、失敗事例を多くもつ必要があります。
例えば僕の場合だと、福島で、
■ITコンサルタントといえば
■ホームページ作成といえば
■ホームページの活用法といえば
■ブログ（ワードプレス）構築といえば
■社内のIT更新の仕組化作りといえば
■ポータルサイト制作・企画といえば
■営業チーム育成、戦略といえば
■グーグル、ヤフーの検索エンジン連動広告といえば
■経営コンサルタントといえば
■経営を一緒に考えてくれる人といえば
■経営陣と従業員のパイプ役といえば
「斎藤」と名前が出てくるように、アウトプットを継続していかなければならない。
もちろん上記を発信しているだけでなく、その中でどのようにしていくのかのアウトプットが必要。
一番、分かりやすいのが制作事例だったり、成功事例の情報をもっていること。また、失敗事例をたくさんもっていると、失敗しないように道を数本探すことができる。
私の仕事は、みなさんと過去の数字を見るだけではなく、過去をふまえて良い「未来」をつくっていくことです。
良い「未来」を一緒に作っていってくれるのに、『必要な人』と思われるように、明日からまた過ごしていきます。